採用サイト（ランディングページ）制作

このサイトから想定したもの

採用担当者をターゲットとして置き、求める人物像が興味をもつサイト

ターゲット：株式会社TSUTSUMUの採用担当者

コンセプト：「世界をややしさでつつむ」をコンセプトに、あかちゃん用品の開発だけではなく、コミュニティ運営やフォトブック事業をおこない、包括的に家族みんなが幸せに暮らせる世界を目指す。

ニーズ：中途採用者を増やしたい。企業理念に共感した人に入って欲しい。

デザインへの落とし込み

①企業コンセプトメッセージを強調したデザイン

クライアントから与えられた情報をもとに、企業の特徴を推測しました。今回の場合は、企業コンセプトに共感した人を求めていたので、企業理念がしっかりと伝わるデザインにしました。

②配色について

　優しさや自然、あたたかみを表現するため、ベースカラーをクリーム色にし、メインカラーをオレンジに置きました。親しみや仲間意識を感じやすくするために、オレンジとクリーム色のグラデーションで表現しました。

③細部デザインのあしらい

　母親の優しい雰囲気が出るように、赤ちゃんのアイキャッチをメインに置き、水彩テイストや波線、丸ボタンなどで、柔らかいイメージを想起できるようにしました。

④レスポンシブ対応

　スマホ画面でも見やすいように、レスポンシブ対応にしています。ヘッダーメニューもハンバーガーメニューに変え、コンテンツも縦スクロールに適応させました。

工夫したこと

・ユーザーを意識したサイトマップの構築
　赤ちゃん用品メーカーの他社競合サイトと比較しながら、参考サイトを探していきました。企業側が採用したい人材がどういう人材なのか、又、求職者が企業の採用サイトに求める情報は何なのかを、具体的なカスタマージャーニーを描きながら制作をしました。そうすることで、サイト全体の導線を意識して、デザイン制作ができました。

・レスポンシブ対応のデザイン

　今回レスポンシブ対応にさせるため、各コンテンツの見え方を見直し、縦に並べてしまうと、長くなってしまう部分を横スクロールにさせる工夫をしました。

また、スマホ画面では一度に見れる文章量が限られているため、なるべく文字を減らし、アイコンやイメージで伝わるようにしました。